岗位职责:
带领团队出色的完成公司规定的业绩。对房地产行业、市场动态等因素进行综合分析，配合员工将本分行业绩做好。

招聘人数： 5人
主要内容包括员工招聘，初级置业顾问培训
一、员工招聘
1、本分行人数不得少于公司规定人数；
2、合理招聘本分行的初、高级置业顾问；
二、置业顾问培训
1、对初级置业顾问进行相应的培训，让其最快适应工作；
2、定期主持本分行的培训工作，如唱盘等；
6. 营造良好的分行气氛，使员工出色的完成工作

岗位要求:
任职要求：
1、二年以上相关工作经验；
2、具备较全面的二手房销售知识，熟识二手房交易流程；
3、有独立的成功操盘经历，执行力强；
4、善于团队管理，忠诚敬业，能承担较大的工作压力；
5、个人综合能力较好，学习能力较强。
6、有相关工作经验者优先。
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置业顾问岗位职责:
完成每月个人的销售任务。对自身的客户做好维护，做到最好。

招聘人数： 不限

岗位要求:
任职要求：
1、初中（中专）或以上学历；
2、男、女不限，应届毕业生均可；
3、集体观念强，能吃苦耐劳；
4、形象好、气质佳、有礼貌、为人正直、诚实、活跃；
5、有良好的表达能力；
6、有相关工作经验者优先。

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岗位职责：
完成每月个人的销售任务。对自身的客户做好维护，做到最好。

招聘人数： 不限
岗位要求:
任职要求：
1、有一年以上相关工作经验；
2、熟悉惠州二手房市场；
3、集体观念强，能吃苦耐劳；
4、形象好、气质佳、有礼貌、为人正直、诚实、活跃；
5、有良好的表达能力；

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岗位职责：
配合经理调整好本分行的气氛。配合置业顾问做好广告的宣传，及公司日常报表等。

招聘人数： 3人

岗位要求：
1、限女性，20岁以上；
2、熟悉office办公软件，能独立完成日常报表的操作；
3、集体观念强，能吃苦耐劳；
4、形象好、气质佳、有礼貌、为人正直、诚实、活跃；
5、有良好的表达能力；

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1、郑经理138 0287 2136   (麦地分行/商业部):

2、余经理135 1666 4664   (麦地分行/住宅部):

3、宋经理135 3162 8410   (百佳分行/住宅部):

4、童经理139 2832 7688   (江畔分行/住宅部):